就業支援特色

為就業提供的五大指導項目

1.就職輔導

為了讓留學生能了解如何進行就職活動，以及根據不同職種所需的能力及檢定資格，而提供就職導覽。另外，在日本就職時，根據留學生的學經歷，可能會在選擇職種與工作內容上有所限制(能否申請就勞簽證)，所以會依據每個人的狀況以及希望的工作內容而提供指導。

2.就業對策

就職對策的內容，從指導修正履歷表、Entry Sheet(企業專用的應募用紙)ー與企業接觸的第一步ー的寫法，到正確地使用敬語來自我表達的「模擬面試」訓練，再加上企業非常重視的一般常識、一般教養等筆記試驗的練習。此外，在遊戲業界或流行設計產業等會要求附上作品的行業求職時，有專門講師可提供針對個人的建議及一對一面談。

3.日本商業禮儀

在日本就業，必須要了解日本獨特的商業文化、日本企業的商業禮儀。課程中將學習各種日本商業禮儀，以及商業書信、服裝言語禮儀、電話禮儀、敬語謙語等，在日本國內企業或海外日商企業工作必需的知識。

4.企業開拓

在日本有許多積極採用留學生的企業，另一方面，仍有很多尚未雇用過留學生的公司。本校為把握企業對於留學生雇用的動向，除了實施問卷調查並分析結果之外，同時也藉由企業訪問來增加留學生新的求職機會。
根據留學生個別的志願和適性，提供所需的企業介紹及情報資訊。

5.就業用日語對策

在日本企業就職，需有商用日語的程度。
留學生限定的選修課程有「日語能力試験対策」及「商用日文」。不僅對就職測驗有所幫助，更能增加在職場上利用日語的工作能力，或是成為日本企業與海外公司交流的橋梁。※上述的日語選修課程為前年度實施課程，也有可能變更課程科目。